焦点问题劳动合同期满未及时终止,劳动者仍在原用人单位工作的劳动关系如何认定?期满后再行终止,用人单位应当承担什么责任?适用要旨劳动合同期满未及时终止,劳动者仍在原用人单位工作,原用... 查看详情 >>
焦点问题如何证明员工连续旷工?员工连续旷工而自动离职,劳动合同关系如何解除?适用要旨?若用人单位主张员工请假未获批准或未按规定办理请假手续连续旷工而解除劳动关系的,用人单位需提供证... 查看详情 >>
【当事人】申请人:徐某委托代理人:张涛,上海君澜律师事务所律师被申请人:某机械(上海)有限公司【案情简介】申请人于2010年4月14日进入被申请人单位,担任机床操作工岗位。2012... 查看详情 >>
【当事人】申请人:郭某委托代理人:张涛,上海君澜律师事务所律师被申请人:上海某房地产有限公司【案情简介】申请人郭某于2012年4月10日进入被申请人上海某房地产有限公司工作,担任置... 查看详情 >>
【当事人】申请人:魏某委托代理人:张涛,上海君澜律师事务所律师被申请人:上海某服饰有限公司【案情简介】申请人魏某于2012年4月10日进入被申请人上海某服饰有限公司处工作,担任设计... 查看详情 >>
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